7月9日－11日，学校组织中层干部赴同济大学开展“党建与业务深度融合和高质量发展专题”和“人事人才管理专题”集中培训。校党委书记杨桂山、校长郑金海分别出席开班、结业仪式并讲话。同济大学常务副校长吕培明、副校长许学军分别出席仪式并致辞。
杨桂山在开班讲话中指出，当前正值学校抢抓加快建设教育强国和新阶段水利高质量发展带来的战略机遇和窗口期，加速“双一流”建设、高质量谋划“十五五”事业发展规划的关键时期，中层干部作为学校事业发展的谋划者、推动者和落实者，是干事创业、推进发展的中坚力量，要以党建和业务深度融合为抓手促进工作提质增效。一是弥补知识弱项、能力短板、经验盲区，提升工作胜任力。要持续加强对工作领域的政策学习；坚持在解决棘手难题中练就真本领；善于开拓创新，摆脱路径依赖，高质量推动“绩效优先、内涵发展”。二是主动担当作为、敢于碰硬、善于攻坚，做到关键时顶得上。要有勇争一流的担当，对标先进，主动找差；有敢于动真碰硬的锐气，盯住难点堵点问题，以务实举措推动有效解决；有系统谋划实现突破的思路办法，着力提升办行业最好高等教育的底气信心。三是弘扬优良作风、知责尽责、狠抓落实，确保作风过得硬。要有一抓到底的执着劲，用钉钉子精神千方百计抓好落实；要做到知责在心、担责在肩；要巩固深化学习教育成果，增强定力、养成习惯，以优良作风凝心聚力、干事创业。
郑金海在结业式上表示，当前教育强国建设规划纲要和三年行动计划对高校改革发展作出了全面部署和试点安排，对学校发展提出了更高的要求，需要中层干部聚智聚力、开拓创新，以更宽广的视野和更高远的目标谋划未来。一要学以致用，当好改革攻坚者。以深入一流高校学习培训为契机，主动加强与其部门学院的深度交流合作，自觉把汲取的先进理念和创新做法转化为推进改革、破解难题的实际行动。要以强烈的紧迫感、责任感，在边学边干、攻坚克难中提升能力素质、彰显使命担当。二要凝心聚力，增强发展协同力。要树牢“一盘棋”意识，把各项工作置于发展大局中去考量，深化“协同就是增效、协同才能发展”的站位格局和文化氛围，形成“同向同行、同题共答”的奋进合力，真正实现资源整合、优势互补，以重点工作突破带动整体跃升。三要对标一流，谱写奋进新篇章。要围绕落实教育强国战略部署，对标一流高校，结合学校实际，强化“赶前抓早”意识，深入思考、扎实推进“十五五”规划编制工作，打好“有准备之仗”，以高质量规划引领高质量发展。
本次培训班聚焦党建业务融合、高校综合改革、新工科教育实践等方面，突出最新要求和改革创新主题，强化实践导向、问题导向、效果导向，邀请了上海交通大学、复旦大学、同济大学等高校的一线资深专家授课，实地参观了辅助决策“驾驶舱”、国家重点实验室、风洞实验中心、智能网联基地等，并开展分组研讨，组织学员代表在结业式发言等，引导学员充分交流、对标找差、碰撞思想，让中层干部全面了解和感知一流大学建设经验和改革举措，进一步开阔视野思路、锚定发展方向。
根据学校部署，聚焦提升中层干部专业化履职能力，2025年分条线举办6个培训班，对全体中层干部进行全覆盖集中轮训，分管校领导分赴各班进行指导。7月5-6日已在南京大学开展校园管理及信息化专题业务培训班，7月7-9日在中国科学技术大学、合肥工业大学开展科技创新与成果转化专题业务培训班；7月14-16日、8月20-22日将分别在浙江大学、东南大学开展学生管理和人才培养（本研）专题业务培训班。通过条线培训，旨在提升中层干部对所负责工作领域的规律把握、政策理解、资源拓展和攻坚克难能力，以科学、专业、务实履职保证工作的高绩效，更好服务学校高质量发展。
