11月17日，河海大学召开了毕业生就业工作会议。校长张长宽、党委副书记郑大俊、副校长鞠平以及学校就业工作领导小组成员、学院就业工作领导小组组长和毕业班辅导员参加了会议。会上首先由招生及就业办公室汇报了学校整体就业工作情况。河海大学2005届本科毕业生达到了创纪录的4800人，学校通过实施“就业工作五大工程”，对促进毕业生就业起到了积极的作用。“优质就业工程”加强了对毕业生的培训，使录用为国家公务员以及到国家重点工程、大型科研院所和骨干企业就业的人数有较大增加，提高了就业质量。“市场开发工程”加强了与用人单位的交流，请进来召开各类招聘会89场，走出去走访用人单位，组织学生参加各地校企见面会和人才交流会，取得良好成效。“素质拓展工程”通过开设就业指导课、就业讲座、橱窗展览、个案咨询等，力求多形式多层次为学生提供指导与服务，使就业指导面达到100％。“信息快递工程”则体现为多渠道发布就业信息，提高信息的及时性和利用率。“联合牵手工程”进一步加强了与合作发展委员会成员单位、武警水电部队、海军以及西部和东北地区单位的紧密合作，为毕业生就业拓展了新的渠道。到目前为止，2005届本科毕业生就业率为95.3％，与去年同期基本持平，在全省高校位居前列。
水资源环境学院、交通海洋学院、土木工程学院和机电工程学院分别作了就业工作经验交流。他们有的充分调动全院的积极性，院长书记带队，各系主任和其他教师参与，兵分五路，到西南、中南、华东、华北、东北的用人单位宣传推荐毕业生；有的为改变新增专业多、就业难的状况，修订人才培养方案，不惜投资引进最先进的软件及设备让学生实际操作，增强学生的就业竞争力。
张长宽校长、鞠平副校长和郑大俊副书记先后在会上讲了话。张长宽校长说，我们首先要充分认识就业工作的重要性。就业率是衡量学校办学水平的重要指标，是社会和家长评判学校质量的重要内容，是影响学校未来发展的重要因素，是国家对学校投入的重要依据。其次要采取一系列措施来推进就业工作。要加强与改进教育教学和就业指导工作，努力提高毕业生自身质量，提高毕业生就业能力；要转变观念，从毕业生到就业工作人员，都要放宽眼界，树立面向西部、面向基层、面向企业以及自主创业的就业观念；要拓宽工作思路，完善网站建设，试行导师负责制等；要加强政策引导，在完善就业政策体系和增加投入两个层面上形成保障；要调动各方资源，全校上下要站在“一切为了学生、为了一切学生、为了学生一切”的高度参与毕业生就业工作。鞠平副校长从市场营销的理念出发，指出人才培养如同产品生产，必须从产品的策划、设计、原材料、加工、质检、包装及营销策略等各个环节着手，努力为学生服务，做好就业工作。郑大俊副书记对会议作了总结并从七个方面对就业工作提出要求：一是加强对就业政策的学习和研究；二是加强对就业市场的分析和开拓；三是加强对学生的就业指导和服务；四是加强与合作单位的联系与沟通；五是加强学生就业竞争力的提升和知识结构的更新；六是加强对就业工作的投入和支持；七是加强招生与就业挂钩措施的落实。
