7月8日，校党委书记杨桂山与新任职干部进行集体谈话。他强调，要深入学习贯彻习近平党建思想，对标习近平总书记提出的新时代好干部标准，全面锻造“七种能力”，以过硬政治素质、高强履职本领、务实工作作风、清正廉洁底色，全力以赴推进学校“十五五”各项规划落地见效，为建设世界一流特色研究型大学交出经得起历史、师生检验的优异答卷。
在听取新任职干部代表发言后，杨桂山指出，“十五五”是学校重塑发展优势特色、增强发展能力韧性、补齐发展短板弱项的关键期，如何将规划图变成实景图，关键在人、关键在干部。作为承上启下的中坚力量，中层干部要始终把勤学修德摆在突出位置，做到以学促行、以德配位，争做一名有能力、有眼界、有格局、有底线的忠诚干净担当好干部。
杨桂山强调，要围绕“绩效优先、内涵发展”，把发展重心落到提质增效、强基固本上，找准定位，理顺工作，真抓实干，展现新担当新作为。立足学校高质量发展全局，他对干部提出四点期待：一是当好中层干部，必须有过硬政治能力。增强使命责任感，打破惯性思维和路径依赖，从服务国家战略、引领行业进步、支撑学校发展的高度去谋事、干事、成事；发扬斗争精神，共同维护风清气正、干事创业的环境；强化规矩意识，严格遵守民主集中制、执行重大事项请示报告等制度，自觉维护集体权威。二是当好中层干部，必须有高强履职本领。加强系统思维，处理好“局部与全局”“当前与长远”的关系；强化统筹谋划，把功夫下在事前，善于发现和解决问题；坚持实干实绩，发扬钉钉子精神，说一件、干一件、成一件，以绩效提升促进内涵发展。三是当好中层干部，必须有严实纪律作风。树牢正确政绩观，大事抓落实，抓的是久久为功的定力，小事抓落实，抓的是立竿见影的实效；提升办事效率，强化超前意识，制订计划，明确节点，形成目标清单化，不折不扣抓好落实；秉公规范履职，严格按制度、按程序、按标准办事，筑牢思想防线。四是当好中层干部，必须有能上能下意识。树牢“有为才有位”的干事理念，破除“只能上不能下”的思维认识，把主要精力放到谋划工作、管理工作上，做到富有成效地履职尽责。
学校党政办公室、党委组织部负责人和近两年新任职干部参加会议。
