河海大学的毕业生就业率近年来均保持在90%以上。2003年是大学扩招后的首届大学生毕业年，河海大学在毕业生达到创记录的3167人的情况下，千方百计克服“非典”带来的困难，使就业率仍达93%，受到社会各界的广泛好评和上级领导的充分肯定。2004年，河海大学的本科毕业生将达4200人，学校对此高度重视，未雨绸缪，推出了进一步做好毕业生就业工作的新举措：
一是开展对往届毕业生的跟踪调查。学校拨专款20多万元，自10月中旬至11月中旬，由校领导带队，各学院及有关部门负责人参加，共组织30多人分赴全国各地，对往届毕业生的就业及工作情况进行跟踪调查，同时了解用人单位对我校毕业生的评价，以进一步改进教学教育工作；了解用人单位今年及今后的招聘信息，以有的放矢地做好就业工作；聘请用人单位的人事主管为学校毕业生就业工作信息员，以及时掌握就业动态。
二是加强就业指导课程建设。学校成立了就业指导课程建设小组，将毕业生就业指导工作前移，从一、二年级就开设选修课，着重开展爱国爱水、爱岗敬业方面的职业教育；对三、四年级学生则侧重进行求职技能方面的辅导。
三是做好毕业生就业的服务工作。如毕业生们为了“推销”自己，都要在自荐书上花费很多的精力和财力。学校今年统一制作了新颖、美观的毕业生推荐书封套，学生只要将自己的有关材料放进去即可，既减轻了毕业生负担，又树立了学校形象。
四是在校内举办专场人才招聘会。除每年11月下旬与兄弟高校联合举办人才招聘会外，今年还将在校内举办河海大学合作发展委员会成员单位人才招聘会，首次与江苏省招生就业指导中心联办的人才招聘会也将同时举行，共有200多个单位参加。另外还邀请了100多个单位于今冬明春到校举办各具特色的专场招聘会，学校免费提供场地及服务。
※ 信息来源：党办 信息负责人： 责任编辑：
一是开展对往届毕业生的跟踪调查。学校拨专款20多万元，自10月中旬至11月中旬，由校领导带队，各学院及有关部门负责人参加，共组织30多人分赴全国各地，对往届毕业生的就业及工作情况进行跟踪调查，同时了解用人单位对我校毕业生的评价，以进一步改进教学教育工作；了解用人单位今年及今后的招聘信息，以有的放矢地做好就业工作；聘请用人单位的人事主管为学校毕业生就业工作信息员，以及时掌握就业动态。
二是加强就业指导课程建设。学校成立了就业指导课程建设小组，将毕业生就业指导工作前移，从一、二年级就开设选修课，着重开展爱国爱水、爱岗敬业方面的职业教育；对三、四年级学生则侧重进行求职技能方面的辅导。
三是做好毕业生就业的服务工作。如毕业生们为了“推销”自己，都要在自荐书上花费很多的精力和财力。学校今年统一制作了新颖、美观的毕业生推荐书封套，学生只要将自己的有关材料放进去即可，既减轻了毕业生负担，又树立了学校形象。
四是在校内举办专场人才招聘会。除每年11月下旬与兄弟高校联合举办人才招聘会外，今年还将在校内举办河海大学合作发展委员会成员单位人才招聘会，首次与江苏省招生就业指导中心联办的人才招聘会也将同时举行，共有200多个单位参加。另外还邀请了100多个单位于今冬明春到校举办各具特色的专场招聘会，学校免费提供场地及服务。
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