1月26日，河海大学召开聘任大会，党委书记、校长姜弘道教授向各学院受聘到教学、
科研、实验岗位上的90名正高职称人员和301名副高职称人员颁发了聘书。中级及其以
下岗位人员的聘书颁发仪式将于近日由各学院举行。
近几年来，河海大学为充分调动广大教职员工的积极性和进一步提高教育质量与办学
效益，不断地深化内部管理体制改革，并将定编、定岗、定责和实行聘任制作为改革
的一项重点工作来抓，先后实施并基本完成了校级党政管理部门、直属业务单位、学
院党政管理人员的“三定一聘”工作，不仅达到减员增效的预期目的，而且使竞争上
岗的意识扎根于广大教职工的头脑中。去年开始进行的学院教学、科研、实验人员
“三定一聘”工作，按照师生比1:10的要求，核定了各学院的三类人员编制1073个，
使学校教学编制占学校基本教育规模的50％以上，教学科研编制占学校总编制的50％
以上，达到了国家教育部的有关要求。
为巩固成果和保证教职工队伍的稳定，学校还同时对分配制度和用工制度进行了改
革。即调整工资总额动态包干方案，学校按编制数核定各学院工资总额，增人不增
资，减人不减资；清退临时工以空出工作岗位，认真做好聘余人员的转岗分流工作，
使其重新上岗。
※ 信息来源：党办 信息负责人： 责任编辑：
科研、实验岗位上的90名正高职称人员和301名副高职称人员颁发了聘书。中级及其以
下岗位人员的聘书颁发仪式将于近日由各学院举行。
近几年来，河海大学为充分调动广大教职员工的积极性和进一步提高教育质量与办学
效益，不断地深化内部管理体制改革，并将定编、定岗、定责和实行聘任制作为改革
的一项重点工作来抓，先后实施并基本完成了校级党政管理部门、直属业务单位、学
院党政管理人员的“三定一聘”工作，不仅达到减员增效的预期目的，而且使竞争上
岗的意识扎根于广大教职工的头脑中。去年开始进行的学院教学、科研、实验人员
“三定一聘”工作，按照师生比1:10的要求，核定了各学院的三类人员编制1073个，
使学校教学编制占学校基本教育规模的50％以上，教学科研编制占学校总编制的50％
以上，达到了国家教育部的有关要求。
为巩固成果和保证教职工队伍的稳定，学校还同时对分配制度和用工制度进行了改
革。即调整工资总额动态包干方案，学校按编制数核定各学院工资总额，增人不增
资，减人不减资；清退临时工以空出工作岗位，认真做好聘余人员的转岗分流工作，
使其重新上岗。
※ 信息来源：党办 信息负责人： 责任编辑：
