3月30日，河海大学召开干部教师大会，党委书记、校长姜弘道教授作了“抓住机遇，推进新一轮内部管理体制改革”的动员报告，同时下发了关于进一步深化内部管理体制改革规划及实施意见、处级干部岗位设置及聘任实施办法等文件，标志着学校新一轮内部管理体制改革正式启动。
根据上级有关精神和“科学合理、精简高效”的原则，这次改革将把1996年调整确定的22个校部管理机构进一步缩减到17个，并规范分离后勤单位建立服务实体；按照1:13的师生比重新核定编制，其中党政管理人员控制在全校事业编制的13％以内，校部管理机构人员控制在8％以内；处级领导干部职数由155个减少到131个，其中校部管理机构处级职数由53个减少到44个，所有岗位面向全校公开招聘、竞争上岗，自荐、推荐工作已经开始，还拟进行民主选举的试点。以上工作将于4月底前基本完成。同时，结合目标管理责任制的实施，制定相应的考核评价体系和新的校内津贴分配方案，并于年内兑现。
※ 信息来源：党办 信息负责人： 责任编辑：
根据上级有关精神和“科学合理、精简高效”的原则，这次改革将把1996年调整确定的22个校部管理机构进一步缩减到17个，并规范分离后勤单位建立服务实体；按照1:13的师生比重新核定编制，其中党政管理人员控制在全校事业编制的13％以内，校部管理机构人员控制在8％以内；处级领导干部职数由155个减少到131个，其中校部管理机构处级职数由53个减少到44个，所有岗位面向全校公开招聘、竞争上岗，自荐、推荐工作已经开始，还拟进行民主选举的试点。以上工作将于4月底前基本完成。同时，结合目标管理责任制的实施，制定相应的考核评价体系和新的校内津贴分配方案，并于年内兑现。
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