根据新的形势和学校发展的客观需要，为调动广大教职员工的积极性，建立重实绩、重贡献、向高层次人才和重点岗位倾斜的分配激励机制，河海大学深化分配制度改革工作于日前正式启动。改革的主要内容是在按需设岗、竞争上岗、择优聘任、合同管理的基础上，实行新的岗位津贴制度。经考核凡完成工作任务者，除基础工资和职务津贴外，每年还可获得从两千元到五万元不等的岗位津贴。同时实行特殊津贴制度，主要用于优秀人才引进和对特殊贡献、突出业绩者的奖励。申报和聘任工作将于2月份完成；新的岗位津贴从2000年9月开始实施。 ※ 信息来源：党办 信息负责人： 责任编辑：
