河海大学本科毕业生就业率多年保持在96%以上，2003年受到国务委员陈至立的赞扬，2004年被评为江苏省毕业生就业工作先进单位。2005年学校的本科毕业生达到创纪录的4600人，针对日趋严峻的就业形势，学校围绕“进一步提高就业率和就业质量，让毕业生和用人单位满意”的目标，实施“五大工程”促进毕业生就业工作：一是优质就业工程，即努力提高毕业生就业层次，拟在对学生进行职业生涯测评的基础上，请校内外专家和有关用人单位进行有针对性的培训和辅导，以提高毕业生被录用为国家公务员的比例、到国家重点工程和重点单位就业的比例以及考上研究生的比例。二是市场开发工程，即开展对各地就业形势和学校占有份额的分析，不断巩固原有市场，定期走访，加强交流，邀请单位领导、校友来校进行形象展示活动或举办专场招聘会；充分挖掘市场潜力，开展调研，加强宣传，沟通与各地人才市场的联系，建立新的就业基地。三是素质拓展工程，即根据毕业生在单位的表现总结教育教学中的薄弱环节，对学生进行全方位的素质培训；加强就业指导选修课建设，加强师资力量，丰富教材内容，对不同专业的学生进行分类指导，提高毕业生适应就业市场的能力。四是信息快递工程，即完善就业信息平台建设，使学校各单位之间，学校与学生、用人单位、人才市场之间都能做到资源共享，信息互通；充分利用网络资源，对外宣传学校、推荐毕业生；对内发布学校就业工作安排、传输用人单位就业信息；开通网上咨询，及时解答学生、家长及用人单位的问题。五是联合牵手工程，即校内树立“就业工作全校一盘棋”的观念，动员各单位和广大教职员工出谋划策，在加强指导和服务的同时加强合作；校外与海军、武警水电部队牵手，与西部重点单位及河海大学合作发展委员会一百多个成员单位牵手，加强联合培养人才、订单式培养人才等新机制的建设，多提供适应用人单位需求的毕业生。
